Für Unternehmen, die weiterdenken.
Für Menschen, die sich verändern.
Klarheit. Verbundenheit. Stabilität.
Wenn klassische Führung
nicht mehr reicht
„Wir unterstützen Unternehmen dabei, Talente zu gewinnen und langfristig zu binden – durch eine Führungskultur, die inspiriert, eine Kommunikation, die verbindet, und eine Haltung, die bleibt.“
Ich habe über viele Jahre gelernt, dass der größte Erfolg darin entsteht, wenn man die richtigen Menschen miteinander verbindet.
Um komplexen Kundenbedürfnissen gerecht zu werden, setzen wir auf ein vielseitiges Team mit Expert*innen aus verschiedenen Branchen, ein breites Methodenspektrum und fundierte Erfahrung in unterschiedlichsten Kontexten.
Eine Auswahl unserer zentralen Schwerpunkte finden Sie hier – und wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Robert Pap
Leiter des INSTITUTs für INNERE HALTUNG |
Führung, die inspiriert. Haltung, die bleibt.
Ich werde gerne als “Potentialfinder für die Geschäftsführung” bezeichnet.
Eine gefestigte innere Haltung entwickeln als Schlüssel für die richtigen Entscheidungen. Talente gewinnen & binden. Mentale Belastbarkeit nachhaltig aufbauen.
Janina Cordes
Gründerin Learning Leaders | Wirksame Personalentwicklung durch Positive Führung
Sie wird gerne als “Sparringpartner der Personalabteilung” bezeichnet.
Führung als Motivationsfaktor: Eine moderne Unternehmenskultur stärkt Engagement und Mitarbeiterbindung.
Karin Panser
Gründerin von textforge | Optimierung schriftlicher Kommunikation, Employer Branding
Sie wird gerne als die "Klartext-Schmiedin“ bezeichnet.
Klare, wertschätzende und strategische
Kommunikation steigert Vertrauen und
prägt eine angenehme Unternehmenskultur.
Wir arbeiten mit erprobten Methoden, um Ihr Unternehmen durch eine wertschätzende INNERE HALTUNG zum Fachkräftemagneten zu entwickeln.
1
Think Tanks zwischen Generationen
Wir bauen Brücken zwischen Babyboomern, Gen X, Millennials & Gen Z - und schöpfen so die vollen Ressourcen des ‘verborgenen Wissens’ bei Ihnen im Unternehmen aus.
2
Multi-Coach-Ansatz
Entwicklung entsteht durch Perspektiven. Führung, Personalentwicklung, Kommunikation gehen bei uns Hand in Hand - keine starre Strukturen, sondern eine klare HALTUNG, die bei Ihnen im Unternehmen wirkt.
3
WhatsApp-Coaching & 1:1-Begleitung
Für schnelle, diskrete Unterstützung im Führungsalltag – auch zwischen den Meetings.
4
Praxis statt Seminarraum
Wir begleiten da, wo Sie es brauchen: Direkt im Unternehmensalltag. Mit Shadowing, Mentoring & direkte Interventionen in realen Führungssituationen. Kein Theorie-Gedöns, sondern wirksame und budget-schonende Begleitung.
5
Employer Branding mit Substanz
Innen hui … Keine Imagekampagne, kein Marketing Bla, Bla – sondern echte Haltung, die sichtbar wird und sich mit Freude nach Außen trägt.
6
Bestehende Teams stärken
Wir aktivieren ungenutzte Potenziale – für mehr Leistung mit dem Team, das schon da ist. Ressourcen-fokussiert, pragmatisch - denn Sie haben bereits alles im Unternehmen, was Sie brauchen, um zum Fachkräftemagneten zu werden und bestehende Teams mit Freude zu stärken.